OEP : Les inégalités femmes-hommes dans l'insertion professionnelle des jeunes

04 November 2021
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Dans ce nouveau numéro, nous allons aborder les inégalités femmes-hommes dans l’insertion professionnelle des jeunes adultes. Car, non seulement elles sont toujours aussi fortes dans le monde du travail mais elles ne concernent plus uniquement les adultes. Pour les jeunes auditeurs qui nous écoutent, voici un exemple tiré des derniers chiffres du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les femmes gagnent toujours en moyenne moins de 19%. Quand un cadre homme est payé 100 euros, une cadre femme n’est payée que 76,4 euros. Quant à la différence de salaires chez les employés, elle est en moyenne de 8 euros, 100 euros pour les hommes et 92 euros pour les femmes. Si cette inégalité vous interpelle, sachez qu’il en existe d’autres et nous allons voir pourquoi la jeune génération s’y retrouve confrontée plus vite que prévu.

On En Parle avec Louise Jousse, chargée de mission au Laboratoire de l’Egalité; une association créée en 2010, qui rassemble des femmes et des hommes, actrices et acteurs de l’égalité professionnelle entre les sexes. Ainsi que Quentin Erades, conseiller en insertion chez Pôle Emploi, après avoir été lauréat de l’Institut de l’Engagement. Une autre association créée en 2012, accompagnant des jeunes qui ont révélé un potentiel lors d'un engagement citoyen, pour structurer et concrétiser leur projet d'avenir.

On En Parle, une émission réalisée avec le soutien de la Région Ile-de-France

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